Arbeiten bei SPIRIT/21

Ihre Karriere bei SPIRIT/21

Die Seele von SPIRIT/21, das ist die Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen, für die Herausforderungen der Kunden und für die jeweils optimale Lösung. Oberstes Ziel unserer Managementkultur ist es, Freiräume zu schaffen. Freiräume, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich machen, neue Ideen zu entwickeln und sie aktiv in den Entwicklungsprozess einzubringen.

Als mittelständisches IT-Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, offene Türen und pragmatische Methoden. Fundierte Kritik, besonders vonseiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist Triebkraft, uns ständig zu verbessern. Auch sie gehört zur Leistung, die in den Ergebnissen steckt und die wir achten und wertschätzen.

Benefits

Wir arbeiten mit Spaß, Begeisterung und Leidenschaft. Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal entfalten können, bieten wir einige Benefits:

Unser Hot Job der Woche

Was SPIRITianer über Ihre Arbeit sagen

Andreas Weiß - Geschäftsführer & Leiter Personal, Finanzen & Operations

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Franziska Plieth - Bid & Service Managerin - Service Delivery

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Parinas Nassiri - Projektleiterin Sharepoint - Enterprise Business Software & Services

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Joachim Gutheil - Geschäftsführer &
Geschäftsbereichsleiter SAP

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FAQs zu Ihrer Bewerbung bei SPIRIT/21

Wie kann ich mich bewerben?

Sie können sich über unser Karriereportal direkt bewerben. Sobald Sie eine Stellenanzeige aufrufen können Sie auf "Jetzt bewerben" klicken, werden dann entsprechend weitergeleitet und können die Bewerbung übermitteln (hier geht's zu unseren Stellenangeboten). Alternativ können Sie sich per E-Mail bewerben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@spirit21.com.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn Sie keine passende Stelle gefunden haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Kicken Sie einfach hier.

Wie kann ich mir den Bewerbungsprozess vorstellen?

Nach der Übermittlung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Falls wir weitere Unterlagen oder Angaben zur Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. In der Regel findet ein erster Austausch telefonisch statt. Im Anschluss freuen wir uns über ein persönliches Kennenlernen an einem unserer Standorte. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns Sie im Team SPIRIT begrüßen zu dürfen!

Welche Unterlagen sind für meine Bewerbung notwendig?

Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen gleich zu Beginn vollständig sein, freuen wir uns. Für eine erste Einschätzung reicht uns allerdings in der Regel ein Lebenslauf oder eine Projektübersicht. Für eine schnellere Prüfung Ihrer Unterlagen sind Angaben wie Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Eintrittstermin und Reisebereitschaft von Vorteil. Falls wir weitere Angaben oder Unterlagen von Ihnen benötigen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Was mache ich bei technischen Problemen bei der Bewerbung im Karriereportal?

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@spirit21.com.

Kann ich mich für mehrere Standorte und Stellen bewerben?

Sie können sich gerne für mehrere Stellen und Standorte bewerben. Wenn Sie damit einverstanden sind, prüfen wir zudem, ob Ihr Profil auf weitere vakante Stellen passen könnte.

Was bedeutet es, wenn in der Stellenanzeige ein Einsatzort angegeben ist, der kein SPIRIT/21 Standort ist?

In diesem Fall ist Ihr Einsatzort beim Kunden vor Ort. In vielen Fällen ist ein Homeoffice-Anteil möglich.

Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Um gut vorbereitet zu sein, sollten Sie über Ihren Lebenslauf und die wichtigsten Projekte bestens Bescheid wissen. Fachliche Fragen, Fragen zu Erwartungen und Vorstellungen an die neue Stelle sind fester Bestandteil eines Bewerbungsgesprächs. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben und Fragen zum Gespräch mitbringen.

Wie viele Urlaubstage pro Jahr gibt es?

Bei uns haben Sie 30 Urlaubstage.

Wieviele Stunden beträgt die wöchentliche Arbeitszeit?

Wir haben eine 40 Stunden Woche.

Gibt es flexible Arbeitszeiten?

Wir versuchen flexible Arbeitszeitmodelle bei SPIRIT/21 für alle Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Im Speziellen kommt es auf die Aufgabe an, wie flexibel Sie in der Arbeitszeitgestaltung sind.